SON DAKİKA

Haber Webte

4 Yılda 5300 Kadına İstihdam

4 Yılda 5300 Kadına İstihdam
Bu haber 08 Mart 2022 - 15:37 'de eklendi ve 31 views kez görüntülendi.

Yılda 5300 Kadına İstihdam

Yılda 5300 Kadına İstihdam

İcra Kurulu’nun yüzde 50’sini bayan liderlerin yarattığı Shell&Turcas.

Türkiye’de 2018 Mart ayında akaryakıt pazarında bayan istihdamını teşvik etmek suretiyle bir ilk olarak başlattı.

“Shell’de Kadın Enerjisi”nin 4. Yılında akaryakıt istasyonlarında 5300 bayana istihdam sağladı.

Ve 2023 amacıyla tespit ettiği 5 bin bayan istihdamı hedefini şuandan aştı.

4 Yılda 5300 Kadına İstihdam

4 Yılda 5300 Kadına İstihdam

Mesleğin bayanı erkeği olmadığını inancıyla, bayanların akaryakıt istasyonlarındaki yerinin güçlendirilmesi amacıyla çalışan Shell.

Türkiye’de 1923 senesinden beri yol emniyeti, inovasyon, çevre, engelsiz yaşam, bayan istihdamı ve eğitim alanlarında.

Türkiye’nin sosyal gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor. Bu anlayışla, akaryakıt pazarında bir dönüşüme liderlik ederek başlatmıştır.

Shell’de Kadın Enerjisi” fakat 4 başarılı senesi geride bıraktı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı veya Aile, Çalışma ile Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın bilgisindedir.

İŞKUR iş birliğiyle 2018 senesinde başlatılan “Shell’de Kadın Enerjisi. Bayanların istasyon idaresi ön ürün pazarlama elemanı market satış personeli olarak görevlendirilmektedir.

Vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı gibi değişik pozisyonlarda çalışmalarını teşvik ediyor.

4 Yılda 5300 Kadına İstihdam Edilerek Görevlendirilmiştir

Cumhuriyetimizin ve Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100’üncü senesi kapsamında. 2023’e kadar istasyonlarında 5000 kadına istihdam yaratmayı planlamaktadır.

Shell & Turcas, “Shell’de Kadın Enerjisi”nin dördüncü senesinde bu amacı aştıştır. Akaryakıt istasyonlarında ama 5300 kadına istihdam yarattı.

Shell’de Kadın Enerjisi’nin 4. senesinde kaydettikleri başarılardan memnuniyetini dile getirmiştir.

Emre Turanlı şunları söyledi: “Shell’de Kadın Enerjisi bizim amacıyla bir proje değil, operasyonlarımızın vazgeçilmez bir parçasıdır.

Erkek yoğun akaryakıt pazarında cinsiyet eşitliği fakat yönünden mühim bir dönüşümü başlattık.

Kadınlar birbirinden cesaret fakat istasyonlar ise birbirinden ilham aldı. Kadın çalıştırma yükselişinin lakin hizmet yüklselmesine de güzel etkileri olmuştur.

Böyle bir dönüşüme liderlik etmekten gurur duyuyoruz. Şimdiden hedeflerimizin üstünde istihdam rakamlarına ulaştık.

Bu motivasyonla ‘mesleğin kadını erkeği olmaz’ demeye ve bayanlara istihdam yaratmaya devam edeceğiz.”

Turanlı, “Bu başarının gerçekleşmesini gerçekleştiren başta iş ortaklarımız, bayilerimiz, İŞKUR ve çalışma arkadaşlarım olmak üzere emeği geride bıraktığımız herkese teşekkür ediyorum” dedi.

 Emre Turanlı Şunları Söyledi:

Emre Turanlı, toplumsal cinsiyet eşitliği konusu ile ilgili detaylı projelerde işbirliği yapmaktadırlar. Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’nı desteklemeye fakat devam ettiklerini vurguladı.

Turanlı “1986 senesinden bu yana eşitsizliklerin ve yoksulluğun var olmadığı bir toplum hayali içindeyiz. Bu amaçla kadınların güçlenerek yaşamlarını desteklemekteyiz.

Toplumlarını ve dünyayı dönüştürebilmeleri suretiyle çalışan KEDV bünyesindeki kadınların hazırladıkları. Lavanta kutularını satın alarak. Yenilenen istasyonlarımızın karşılama masasında konumlandırıyoruz.

Bu ve aynısı çalışmalarımızı fakat büyüterek sürdüreceğiz.” dedi.

Kadın çalışanların bulunduğu istasyonlar ile başka istasyonları müşteri memnuniyeti olmuştur. Kadınların hizmet verilen istasyonların 2019 senesinde yüzde 3. 2020 senesinde ise yüzde 6 daha çok memnuniyet sağladığı görülmüştür.

Açıklaması yapan Shell & Turcas, devam eden fakat “Shell’de Kadın Enerjisi” ile erkekler yogunluk göstermiştir.

Fakat yoğun bulunduğu akaryakıt pazarında her kademede kadınlar da çalışabilmektedir. Ve başarılı olabileceği konusu ile ilgili ilham olmaya devam ediyor.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
SON DAKİKA